A Pesquisa de Demanda de Profissionais de TI em Goiás faz parte das ações do Programa de Capacitação Empreendedora, uma iniciativa do governo federal executado pela Softex em em parceria com o MCTI, GYNTEC, Assespro GO e Softex Campinas.
A capacitação tecnológica será uma prioridade na região de Goiânia, Aparecida de Goiania e Anápolis dentro do Programa Rota TIC e Economia Circular do Ministério de Desenvolvimento Regional do Governo Federal em Goiás.
O Programa de Capacitação Empreendedora tem como objetivo atuar para reduzir o déficit de recursos humanos em Tecnologias da Informação e Comunicação mediante a capacitação profissional e o incentivo ao empreendedorismo, a atualização de laboratórios, o desenvolvimento de pesquisas e o mapeamento das principais necessidades de mão de obra técnica qualificada das empresas participantes.
As Prefeituras de Goiânia, Aparecida de Goiânia, Anápolis, Governo do Estado de Goiás, FAPEG, UFG, IFG, FIEG/SENAI, Fecomércio/SENAC, Fórum Aliança pela Inovação, apoiam esta iniciativa e as informações coletadas também serão utilizadas para que seja possível formular políticas públicas e programas de capacitação para atender as necessidades atuais e futuras das empresas de Goiás e região em curto, médio e longo prazos.
O Brasil corre um sério risco de não participar da disputa pelo próspero mercado de aplicações móveis. Estimado hoje em US$ 100 bilhões e crescendo a uma taxa anual de aproximadamente 14%*, ele demanda não apenas uma comunidade de desenvolvedores numerosa, mas capacitada.
Segundo dados de um levantamento realizado pela unidade de inteligência, estudos e pesquisas da Softex, o déficit de profissionais de TI no país deverá superar 408 mil em 2022, ocasionando uma perda de receita de R$ 167 bilhões para o setor no período de 2010 a 2020.
Para atenuar essa realidade, o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) anuncia o lançamento do Programa de Capacitação Empreendedora. Com gestão da Softex, ele contará com a participação de oito instituições que cobrem nove regiões metropolitanas, concentram 29% da população e respondem por 47% do PIB do país.
O Programa de Capacitação Empreendedora, contará com recursos da ordem de R$ 22 milhões e tem por objetivo capacitar novos desenvolvedores, gerar empregos qualificados e impactar mais de 10 mil pessoas. O material didático será disponibilizado via internet (EAD) e, semanalmente, os alunos participarão de sessões presenciais em laboratórios próprios e também móveis para que possam perceber na prática os desafios e as oportunidades do mundo 4.0.
Solução proposta
Modelo de cooperação para alavancagem de recursos considerando a oportunidade dos PPI e da subvenção da UIT para realizar projetos de inovação aberta (startups) e capacitação (mão de obra especializada + atualização profissional + letramento e inclusão digital).
Vantagens da proposição
- Fomenta o desenvolvimento do ecossistema de empreendedorismo e inovação do Estado de GO;
- Conecta startups, PMEs, empresas grandes, ICTs e entidades;
- Inclui estudantes, instituições de ensino e de apoio social;
- Gera caixa positivo a partir de créditos tributários e/ou subvenção;
- Alavanca o desenvolvimento tecnológico do Estado;
- Gera mão de obra de alto valor agregado;
- Possibilita desdobramentos em projetos temáticos e/ou regionais;
- Matriz ideal para pilotar ações de Open Innovation;
- Possibilita aos participantes contratações diretas e concessão de
bolsas a equipes técnicas no escopo dos projetos; - Projeção internacional (no caso de projetos de inclusão).
Detalhamento da Proposta
Serão 2 vertentes cumulativas:
Capacitação
Estudo das necessidades e/ou oportunidades, considerando gaps de formação e vazios tecnológicos focadas em capacitação inicial e upgrade profissional, conectada a uma inovação aberta nos ecossistemas.
Inovação Aberta
Estímulo à cooperação de empresas-âncora, ICTs e Startups (PJ) / Pesquisadores (PF) focadas em habilitação tecnológica, inovação, cooperação, e transferência de tecnologia
Mapeamento Hard e Soft Skills
Objetivo: Mensurar os gaps de hard e soft skills que os candidatos apresentam vindos do mercado ou de instituições de ensino, versus as necessidades apresentadas pelas empresas da região em questão.
Mapeamento de Vagas
Objetivo: Identificar as maiores deficiências de perfis profissionais, através de mapeamento de vagas apresentadas pelas empresas do projeto.
